1.进入公司管培生人才项目，按照项目进度学习，了解零售运作机制，熟习并掌握部门主管岗位技能和公司政策流程，全面学习并提升营运专业业务技能，独立运作一个部门取得好的结果，成为一个优秀的商人。 传播公司文化，不断创新，培养和发展团队，带领团队为成为一名优秀的副总经理。

2.热爱零售行业，积极主动，强烈的服务意识和团队合作意识。

3.较强学习能力和沟通能力。

4.本科及以上学历。